为加快医院人才队伍建设，促进人才结构合理化，根据人员空缺情况和工作需要，按公开招聘有关规定和要求，现公开招聘工作人员25人。

一、招聘条件和岗位

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件，身体健康(无先天性、传染性疾病等)。

3.招聘岗位对工作经验有相关要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，无工作单位的社会人员的进修、兼职等不能作为工作经历，工作经历期限截至2021年7月31日。招聘岗位对年龄有相关要求的，年龄计算时间截至2021年7月31日。

4.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘(应届毕业生除外);现役军人及法律规定不得录用的其他情形的人员不得应聘。

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

6.招聘岗位及具体要求如下：

二、报名程序

1.报名方式：请应聘人员将个人简历电子版(含近期免冠彩色照片)以附件形式发送至电子邮箱bzsdermyy@sina.com，邮件主题须注明“招聘报名”字样。简历中应包含姓名、性别、年龄、身高、体重、籍贯或住址、联系方式、学历、毕业院校及时间、执业证书情况、学习和工作经历、自我评价等相关内容，时间截至2021年8月11日。

2.现场资格审查：通知符合招聘要求的应聘者参加现场资格审查，必须为应聘者本人，严格遵守疫情防控要求。

①时间：2021年8月16日上午8:00-11:30，下午2:00-5:30。

②地点：滨州市第二人民医院(滨州市沾化区富电路339号)综合楼①号楼4楼学术报告厅。

③提供材料：个人简历、身份证、学历学位证、中国高等教育学生信息网(学信网http://www.chsi.com.cn/)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;应聘岗位有专业资质要求的需提供相关证件，应聘岗位有工作经验要求的需提供相关工作证明;留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。以上材料均需提供原件及复印件。同时提供一寸近期免冠彩色照片一张。

④对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

三、考试内容和方法

本次招聘考试由滨州市第二人民医院医共体委托给专业的第三方人力资源管理公司组织，采取理论考试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。考试时间为2021年8月17日，考场及具体时间安排见准考证。其中研究生学历人员采取考察招聘的方式，只参加面试。

1.理论考试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。考试内容为相关专业基础知识。为保证招聘人员基本素质，理论考试设定最低合格分数线。理论考试结束后，考生抽签决定参加面试的顺序。

2.面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、应变表达、举止仪表等方面的素质和能力。

3.考试结束后，按理论考试成绩40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩;研究生及以上学历的，只计算面试成绩，单独排名。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按理论考试成绩由高分到低分确定体检范围人选，若出现理论考试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检范围人选。在体检时，对因弃权或资格审查、体检不合格造成的人员空缺需要递补的，也按上述方法排名(是否递补由医院根据考试情况和工作需要决定)。

四、体检

体检由招聘单位组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予录用。除特殊情况经医院同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃录用资格。对按规定需要复检的，复检只进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

五、公示和录用

经考试、考察、体检合格的拟录用人员，在滨州市第二人民医院官网公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

六、联系方式

联系电话：0543-7326286 联系人：徐老师