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关于转发鲁人社字〔2020〕155号文件做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知（德人社字〔2020〕238号）

各县(市、区)党委组织部，政府人力资源和社会保障局，社会事务服务中心、建设服务中心，市直各部门（单位）：

现将省委组织部、省人力资源社会保障厅印发的《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）转发给你们，并结合我市实际提出如下意见，请一并贯彻落实。

一、提高事业单位公开招聘工作重要性的认识

今年9月，市委、市政府印发《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》（德发〔2020〕13号），对我市人才引进招聘工作提出了新的要求。做好2021年事业单位公开招聘工作，赢得人才引进招聘主动权，既是贯彻落实市委、市政府建设区域性人才聚集高地的重要措施，也是进一步提升人才质量，促进经济社会事业高质量发展的重要保障。各县市区、各部门（单位）一定要高度重视，早部署早行动，尤其是实行人员控制总量管理的学校、医院，抓紧研究提报2021年招聘工作方案，争取今年年底前公布招聘简章，其他事业单位在下达用编进人计划后尽快开展公开招聘工作。

二、优化高层次人才引进流程

要按照市委组织部、市人社局《关于转发鲁人社发〔2020〕14、15号文件进一步优化事业单位人事管理的通知》（德人社字〔2020〕208号）关于招聘工作的有关要求，简化高层次急需紧缺人才引进招聘程序，职业院校公开招聘实行事后备案。推动实施事业单位“名校优才引进计划”，其中对参加完省委组织部定向选调生笔试面试环节、因岗位数量限制未录取的考生，根据德发〔2020〕13号文件规定实行“一考双录”，在定向选调面试后10天内，事业单位可登陆“人才山东”网站人才需求对接系统，双向对接选择，直接考察聘用。

三、继续分类做好事业单位公开招聘工作

鼓励支持具备自主招聘能力和条件的事业单位，采取符合行业、专业、岗位特点的方式，根据备案的招聘方案，自主组织公开招聘。教育、卫生健康部门所属事业单位的公开招聘，由主管部门或学校根据备案的招聘方案统一组织或分别组织实施。事业单位综合类岗位的招聘笔试，是否参与全省统一考试，根据用编进人计划下达时间及省人事考试中心工作部署另行通知。

附件：《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）.pdf

 

　　　　　　　　中共德州市委组织部

　　　　　　德州市人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　2020年12月16日

原文链接：http://hrss.dezhou.gov.cn/n49650427/n49650462/c59686699/content.html