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成都龙泉驿稠州村镇银行由全国城市商业银行十强之一的浙江稠州商业银行主发起，是龙泉驿区唯一一个区国有资本入股、在龙泉注册成立、纳税、以服务龙泉发展为宗旨的，当地人自己的法人机构。我行注册资金2.1个亿，总行设有9个部室、一个中心、下辖北泉支行、香水支行、十陵支行、洛带支行、西河镇金壁苑支行。开业以来，成都龙泉驿稠州村镇银行秉承“稳健、创新、卓越、至善”的价值观，践行“助力小微、服务三农、扎根社区”的市场定位，打造注重民生、优质服务、差异竞争、特色鲜明的地方银行。
为满足机构和业务发展需要，现面向社会招聘立志从事金融工作、勇于直面挑战、乐于奉献、德才兼备的优秀人才加盟，具体招聘岗位及要求如下：
★工作地点：龙泉驿区
福利待遇：录用人员将成为正式员工，与龙泉驿稠州村镇银行签订正式劳动合同，享受具有竞争力的薪酬待遇、完善的职业晋升通道以及年终奖、津贴、餐费、过节费、生日费、家属慰问费、旅游、体检等多方面福利。
招聘岗位：
(一)办公室主任
岗位职责：
1、负责上级单位工作会议及对接事项安排、内外相关单位协调工作;
2、负责各类会议组织;
3、负责物资采购、库房、固定资产、食堂管理;
4、负责新设机构筹建;
5、负责人力资源管理工作;
6、履行董事会秘书职责，负责公司治理工作等。
岗位要求：
1、有一定银行相关工作经验，熟悉银行各类业务流程和特点，了解银行内部运作，具备较强的计划和执行能力;
2、具有较强的文字功底、组织管理能力、沟通协调能力，能较好地处理团队和人际关系;
3、具有龙泉当地渠道资源的优先考虑。
(二)综合柜员
岗位职责：
1、对公、对私的柜面业务处理及柜面存款营销工作;
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历或2020年大学本科应届毕业生;
2、经济、财务、管理类相关专业，条件优秀者专业可适当放宽;
3、年龄28周岁以下;
4、户籍、长期居住、工作在龙泉驿区的优先考虑;
5、具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先录用;
6、形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力;具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录。
(三)业务管理部负责人
岗位职责：
1、负责业务拓展管理工作;
2、负责营销条线考核办法的制定和实施;
3、负责营销条线队伍的组织、建设、管理、培训和业务的推动;
4、负责产品研发、制定业务发展计划和实施方案。
岗位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，有一定银行业务管理工作经验;
2、熟悉银行信贷业务相关知识;
3、有较强的组织管理能力、综合分析能力及沟通协调能力。
★工作地点：龙泉驿区
福利待遇：录用人员将成为正式员工，与龙泉驿稠州村镇银行签订正式劳动合同，享受具有竞争力的薪酬待遇、完善的职业晋升通道以及年终奖、津贴、餐费、过节费、生日费、家属慰问费、旅游、体检等多方面福利。
(四)总行部门管理人员
1、具有信贷审查、风险管理、合规审计、财务统计、科技、人力资源、行政文秘、资产清收、资金管理、统计、会计检辅、放款等专业毕业的人员;
2、大学本科及以上文凭
3、具有良好的职业道德操守、较强的工作责任心、主动积极及良好的团队协作精神;
4、具有良好的语言表达能力和沟通能力;
5、无任何不良记录及违规违纪行为;
6、具有以上内容工作经验的可优先考虑。
(五)业务团队长
1.大学专科及以上学历;
2.熟悉当地市场以及银行业务产品、流程等，专业度高;
3.有较强的客户把控能力和业务营销技巧，有丰富的存款资源可优先考虑;
4.有较好的团队建设及管理能力。
(六)资产保全部负责人
1、负责部门全面工作，梳理各项工作流程，制定部门工作制度和操作规范，落实清收考核方案，定期进行部门总结和分析，及时调整工作进度和清收计划;
2、做好特殊资产移交工作、任务分解，明确计划安排;
3、组织不良资产处置专项会议的召开;
4、负责与法院等外协部门的沟通联系，协调分行诉讼、执行等工作的顺利开展;
5、负责逾期不良贷款清收“一户一策”方案的制定和具体组织实施;
6、负责法律事务、资产保全、贷款清收、特殊资产处理等职能;
7、负责全行合规检查、内审工作。
岗位要求：
1、3年以上银行信贷风险管理或资产清收经验;
2、熟悉商业银行信贷管理、资产保全工作和相关业务知识，有较强的业务风险识别能力、综合分析能力及经济法律基础知识
3、大学本科及以上学历
(七)客户经理
岗位职责：
1.开展存款、贷款和零售业务的市场营销，拓展、培育和巩固优质客户;
2.负责客户贷前检查和授信工作、负责贷款本息的按时收回;
3.负责客户的日常管理和维护等。
岗位要求：
1.大学专科及以上学历;
2.具有一定金融机构工作经历和丰富业务资源的;
3.熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心，追求高业绩，服从领导安排。
(八)风险管理部负责人
岗位职责：
1、负责制定全行信贷政策及审查、审批工作;
2、负责整体风险状况、资产结构状况的监测和分析;
3、负责贷后管理;
4、组织信贷业务、风险管理等培训;
5、其他部门相关工作。
岗位要求：
1、3年以上银行信贷风险管理经验;
2、熟悉商业银行信贷风险评审工作和相关业务知识，有较强的业务风险识别能力、综合分析能力及经济法律基础知识
3、大学本科及以上学历
(九)支行负责人
岗位职责：
1、主持支行全面工作;
2、根据总行经营目标和思路制定年度工作计划，实现业绩目标;
3、负责支行队伍的组织和管理;
4、实施本展业区域营销计划和方案。
岗位要求：
1、熟悉当地市场，有良好的团队管理能力，较强的营销策划、组织协调能力;
2、大学专科及以上学历;
3、具有5年以上金融工作经验;
4、有良好的职业道德和职业操守，无金融业违规或违纪处罚记录;
5、丰富的客户资源，或户籍、长期居住、工作在龙泉驿区的优先考虑;
★工作地点：龙泉驿区
福利待遇：录用人员将成为正式员工，与龙泉驿稠州村镇银行签订正式劳动合同，享受具有竞争力的薪酬待遇、完善的职业晋升通道以及年终奖、津贴、餐费、过节费、生日费、家属慰问费、旅游、体检等多方面福利。
(十)信贷审查
1、金融、经济等相关专业本科以上学历;
2、具有两年以上的信贷业务相关经验，有审贷官资格的人员优先考虑;
3、具备数据分析能力，报告撰写能力和风险控制意识;
4、具有较强的学习能力，能够及时跟踪与信用风险相关的各类金融产品变化，具有参与制定新产品信贷管理政策的能力;
5、品行端正，具备较强的责任心和团队精神，良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。
(十一)综合运营部负责人
岗位职责：
1、负责制定各类会计规定制度管理办法，防范与化解各类会计业务风险。
2、督导各项运营制度、政策、规章的落实，监督各营业机构对相关制度的执行情况，监控运营风险点，防范与堵截各类风险的发生。
3、负责监管机构布置的各项调研、统计和检查。
4、负责银企对账系统、网银内管系统、电子商业汇票系统、账户辅助系统等操作用户设置和调整。
5、根据工作的总体目标和思路，组织部门工作，制定部门年度工作计划，指导及督促按时完成各项工作任务，定期开展运营工作分析和总结。
6、合理设置部门工作岗位及人员分工，按照规定有计划组织开展辖内各岗位人员轮岗工作，做好与各职能部门的协调统一。
7、组织部门及运营人员的考核、评价与反馈，关注并指导员工的发展。
8、督促开展日常业务监督和检查辅导，指导营业网点开展业务学习及岗位练兵，提高员工的业务素质，创造良好的学习氛围。
9、负责新开网点的支持工作。
10、负责财务工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历;
2、具有5年以上银行会计管理及财务工作经验;
3、有良好的职业道德和职业操守，无金融业违规或违纪处罚记录;
4、具有中级及以上经济类职称证书。
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