2022广安市广安区引进乡村振兴、基层治理专干10人公告-易尚教育

根据全区经济社会发展需要，决定面向社会引进一批乡村振兴、基层治理专干（专职事业干部）到广安区工作。现将有关事宜公告如下。

一、引进对象及范围

（一）引进对象：2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，需具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位。其中，2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得职位要求的毕业证书、学位证书；其他人员须在面试资格审查前取得职位要求的毕业证书、学位证书等。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。

（二）引进范围：面向全国。

二、引进岗位及要求

本次引进为编制内引进，共计引进10名，具体引进岗位及名额见《广安区2022年“賨州春雨”计划引进乡村振兴、基层治理专干需求表》（见附件1）。

三、报名资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，热爱基层工作，能吃苦耐劳，无违法违纪行为；

（二）符合相应岗位的专业、学历等要求（详见《需求表》）；

（三）年龄为18至35周岁（即1986年10月17日至2004年10月16日出生，10月17日为报名第一天）；

（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

四、有下列情况之一者，不得报考

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除中国共产党党籍的；

（三）曾被开除公职的；

（四）有违法违纪行为正在接受审查的；

（五）尚未解除党纪、政务处分的；

（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（七）试用期内和新录（聘）用机关事业单位未满最低服务年限的；

（八）在各级事业单位招聘考试和机关公务员录用考试中违规违纪在禁考期内的；

（九）有违反相关规定不适宜报考事业单位的其他情形的。

五、待遇保障

（一）引进乡村振兴、基层治理专干实行聘用制，岗编分离，区招村（社区）用。引进后，列占引进乡镇（街道）下属事业单位编制或引进人才专项编制，全部安排到广安区乡村振兴重点村、基层治理示范社区工作。

（二）引进乡村振兴、基层治理专干实行一年试用期，试用期满考核合格后，正式聘为事业人员。在广安区最低服务期限为5年。

（三）引进的乡村振兴、基层治理专干在聘期内，按同等条件新聘用事业人员标准享受工资、保险和工作补贴相关待遇。

（四）引进的乡村振兴、基层治理专干试用期满后可按规定参加广安区范围内的公务员考试，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》及《公务员法》等有关法律法规规定，且在工作岗位上德才兼备、实绩突出、群众公认的，可按照干部管理权限优先提拔任用。

六、工作流程

本次考试采取网络报名和现场报名相结合的方式，对资格审查合格人员进行笔试和面试。在引进工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，取消其报考（聘用）资格。

（一）报名

本公告在“广安市广安区人民政府网”（http：//www.guanganqu.gov.cn/）等网站登载。

报名时间：2022年10月17日至2022年11月18日。

报考人员填写《广安区2022年“賨州春雨”计划引进乡村振兴、基层治理专干报名表》（附件2），电子档发送至报名邮箱gaqwrcb＠163.com，邮件及文档名称为“岗位类别+姓名”，每人限报1个岗位。

机关事业单位中的正式在职在编人员，须同时出具所在单位主管部门和有干部人事管理权限部门出具的同意其报考的书面证明。

港澳学习、国外留学归来人员报考的，要提供国家教育行政主管部门出具的学历学位认证材料和我国驻外领馆的有关证明材料。每位报考人员限报一个岗位类别，报考人员报名时所留联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。

（二）资格审查

由区委组织部、区人力资源和社会保障局根据报考人员提供的报名表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知资格复审，并在区人民政府网上进行公告。初审合格者须在资格复审时如实提交教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告（学位网打印）及相关证明材料原件和复印件各一份（本人身份证、学位证书、毕业证书）。

（三）考试

考试分为笔试和面试。考试由区委组织部、区人力资源和社会保障局会同有关单位共同组织实施，因故不能按时参加笔试、面试的人员，视为主动放弃。笔试有效报考人数与引进岗位名额之比不得低于3：1，未达到笔试开考比例的，相应缩减该职位招聘名额或取消该职位。笔试时间暂定于2022年12月上旬，具体考试时间、地点以准考证和报名网站（广安区人民政府网等）公告发布的信息为准。报考人员应持本人准考证和有效身份证参加笔试（过期身份证、身份证复印件均不得作为有效参考证件，两证不全者不得参加考试）。

根据笔试成绩，按照引进职位名额与面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员，但入围人员的笔试成绩必须在60分以上（含60分）；笔试中有违规违纪情况者不得进入面试；按照面试比例，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试；进入面试人数达不到引进职位名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。进入面试的人员名单在广安区人民政府网公布，面试人员根据相关《公告》要求领取面试通知书，考生凭面试通知书和本人有效身份证参加面试（过期身份证、身份证复印件均不得作为有效参考证件，两证不全者不得参加考试），未按时领取面试通知书，取消面试资格，由此出现的缺额按笔试成绩从高到低依次递补一次。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数）。考试成绩在广安区人民政府网公布。

（四）体检

根据岗位类别及引进职位名额，按照考试总成绩从高到低（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，以学历高低的顺序确定名次；学历层次仍相同的，一同进入体检环节）依次等额确定体检人员；进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘其他面试名额达到招聘名额3倍职位进入体检人员的最低考试总成绩的80%。

体检人员名单及相关事宜在广安区人民政府网站上公布。体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。公告发布后至本次体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，可根据该岗位类别参加面试人员考试总成绩从高到低依次等额递补一次。

（五）考核、聘用

经体检、考核合格后，办理相关手续。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额可根据该岗位类别参加面试人员考试总成绩从高到低依次等额递补一次。

七、纪律与监督

为确保人才引进公正性、严肃性，本次引才工作全程接受社会及有关部门监督。

监督电话：0826-2237818（广安区纪委监委驻区委组织部、区人力资源和社会保障局纪检监察组）

八、联系方式

电子邮箱：gaqwrcb＠163.com

咨询电话：0826-2225757（广安区委组织部人才工作股）

0826-2226499（广安区人力资源和社会保障

局事业单位管理股）

本公告未尽事宜由广安区委组织部负责解释，如有其他变动，请以电话通知或广安区人民政府网发布的信息为准。

附件1：2022年“賨州春雨计划”引进乡村振兴、基层治理专干需求表